新华财经伦敦2月18日电（记者张亚东）对于英国政府来说大赢家配资安全不，2024年第四季度的经济超预期增长并没有带来持久的轻松。机构分析显示，未来英国的失业率或进一步上升。
数据显示，2024年第四季度，英国失业率为4.4%，尽管低于市场预期，但也较前一年同期有所升高。同时，企业招聘意愿不强，市场空缺岗位在继续减少。2024年11月至2025年1月，英国的市场岗位空缺数减少了9000个，这是这一数据连续第31个季度在下降。
英国劳动力市场在持续放松的同时，结构性矛盾没有得到明显缓解，相关表现反映在雇员薪资上涨方面。2024年第四季度，不包括奖金在内，英国的雇员收入同比上涨5.9%，包括奖金在内上涨6%。“英国雇员收入的上涨，表明英国技能人才的紧缺状况并没有明显改变，企业对技能人才的争夺推高了雇员收入的上涨。”英国商会公共政策副总监Jane Gratton说。
对英国劳动力市场来说，现在可能还没有到“最坏”的时刻。针对18日公布的劳动力市场数据，英国就业政策研究与咨询机构（institute for employment studies，简称ies）首席分析师Seemanti Ghosh指出，2024年11月至2025年1月期间，英国市场空缺岗位下降最多的是服务业，数量达24000个，其次是批发零售业，数量达8000个。
在未来几个月，这方面的情况可能会进一步恶化。英国去年10月推出的财政预算将从今年4月份开始实施。这一财政预算增加了雇主的国民保险税率，提高了最低工资。这一安排将对英国的零售业的就业情况形成冲击。为减少这一财政安排的影响，从年初开始，英国已经有很多的超市开始裁员。
日前，英国规模排名第二的大型连锁超市Sainsbury's宣布裁员。根据计划，Sainsbury's预计将裁减3000个职位，其中包括裁减20%的高级管理职位。此外，英国最大的连锁超市Tesco和规模较大的超市Morrisons也已经宣布了裁员计划。Tesco计划裁减员工400名，Morrisons计划裁员200名。
英国零售商协会（BRC）首席执行官Helen Dickinson指出，新的预算安排给零售商在2025年额外增加了超过70亿英镑的成本，英国零售商现在面临着未来投资、就业和定价的艰难决定。作为英国最大的私营部门雇主，英国零售企业雇用了许多兼职和季节性工人，雇主的国民保险税率的变化对零售商及其供应链产生了不成比例的影响。
“公司正面临特别具有挑战性的成本环境，这意味着我们必须做出艰难的选择，决定在哪些方面我们有能力投资，在哪些方面我们需要采取不同的做法，才能使我们的业务更加高效、有效。”Sainsbury's首席执行官Simon Roberts说。
市场表现和研究机构的分析基本一致。英国就业政策研究与咨询机构分析指出，英国的批发、零售、建筑、运输和仓储、酒店和其他服务业等劳动密集型行业，在财政预算公布后立即减少了员工人数和空缺职位。这些行业面临的风险最大，受冲击的影响也最早显现。其他专业要求较高的行业，如科研、金融和保险以及信息和通信等行业，冲击影响将滞后一段时间才能显现，也许会在今年的下半年。
因此，在一些研究机构看来，现在需要政府采取紧急行动，提高雇主的信心，缓解雇主的成本压力。智库英国董事学会就业首席咨询师Alex Hall-Chen指出，尽管英国的在职员工数量略有增加，但职位空缺数量持续下降，表明英国企业对招聘新员工的信心不足。英国政府需要立即采取行动，以应对企业面临的越来越大的压力，并恢复对劳动力市场的信心。
英国商会公共政策副总监Jane Gratton指出，英国劳动力市场明显出现进一步宽松迹象，市场职位空缺数在持续减少。随着雇主国民保险税率的上涨和最低工资的上调，英国的就业成本即将上升，英国企业在未来几个月将面临更大的困难，不得不重新考虑招聘计划。英国政府必须尽一切努力将企业的招聘成本降至最低，并确保他们能够获得熟练且健康的劳动力。
对此，英国资本市场已经有所反应。18日，在劳动力市场数据公布后，英国排名靠前的几大零售企业的股价均大幅下跌。Sainsbury's股价下跌3.98%，Tesco股价下跌3.70%大赢家配资安全不，玛莎百货（Marks & Spencer）股价下跌3.21%。
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